Stichting Hoop & Ontwikkeling,   8 april 2019,  Museum voor Volkenkunde, Leiden

De stichting Hoop en Ontwikkeling organiseerde wederom een symposium in Leiden, ditmaal onder de titel:  “Iedereen telt mee, nieuwe inzichten over diversiteit en inclusiviteit.  De organisatoren, onde leiding van stichtingsvoozitter Amar Harroui zijn er opnieuw in geslaagd een breed samengestelde lijst inleiders aan te trekken die voor een uitpuilende zaal in het Museum voor Volkenkunde.

Burgemeester Henri Leferink van Leiden opende met een overzicht van de historische diversiteit die de stad Leiden vanouds heeft gekend en een verwijzing naar het continue proces van inclusie dat daarmee gepaard gaat. Een proces dat niet automatisch verloopt, maar de aandacht en inzet van zowel bestuur als stadssamenleving vraagt.

Een diverse krijgsmacht is een sterke krijgsmacht. Dat was de boodschap van minister Ank Bijleveld-Schouten.  Ze erkende dat de Defensiedeur niet altijd wagenwijd heeft opengestaan voor iedereen. Volgens haar gebeurt er nu  gelukkig wel van alles om het roer om te gooien. Zo doen verschillende netwerken bij Defensie goed werk op het gebied van leeftijd, vrouwen, geaardheid en culturele achtergrond.

De nestor van de in den Haag gedetacheerde ambassadeurs, Abdelwahab Balouki, hield een pleidooi voor het blijven nastreven ivan diversiteit en inclusiviteit in een tijdsgewricht waar  gelijkschakeling en uitsluiting de overhand dreigen te krijgen. Hij sloot af men een verwijzing naar de recente reis van Paus Franciscus aan Marokko en de aandacht die daarbij aan dit thema was geschonken.

Ambassadeur Sabine Nölke van Canada schetste de situatie in haar land, dat als immigratieland bij uitstek beleid heeft ontwikkeld om de inclusie van de diverse immigratiegroepen in goede banen te leiden, waarbij toegang tot de arbeidsmarkt  van cruciaal belang is. Ze maakte een onderscheid tussen participatie, integratie en assimilatie.

Directeur Jan van Kooten van de Nationale 4 Mei Comité, spelde allereerst voorzitter Amar Haraoui het insigne op  van het Comité en symboliseerde daarmee de slogan ‘Geef de Vrijheid door’.  Hij gaf een uiteenzetting over het programma dat is ontwikkeld rond het jaarthema van 2019 dat luidt:  In vrijheid kiezen. Met dit thema sluit het Nationaal Comité 4 en 5 mei aan bij de viering van 100 jaar algemeen kiesrecht.  Het comité staat stil bij de waarde van de vrije, democratische rechtsstaat, het buitenwerkingstellen van deze rechtsstaat in de jaren 1940-1945, en de verantwoordelijkheid die we met z’n allen dragen om de rechtsstaat én de vrijheden die we daarbinnen genieten te waarborgen.

Bouchra Tadili, programma manager Diversiteit van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zette de doelstellingen uiteen van het beleid dat vanuit dit departement wordt gevoerd inzake het diversiteit.

Door de inleiders werden oorkondes overhandigd aan personen, die zich in verschillende domeinen verdienstelijk hebben gemaakt op het terrein van de bevordering en ondersteuning van  diversiteitsbevordering en inclusie.

https://www.defensie.nl/actueel/nieuws/2019/04/09/diverse-krijgsmacht-is-sterker

Stichting Hoop & Ontwikkeling,   8 april 2019,  Museum voor Volkenkunde, Leiden

De stichting Hoop en Ontwikkeling organiseerde wederom een symposium in Leiden, ditmaal onder de titel:  “Iedereen telt mee, nieuwe inzichten over diversiteit en inclusiviteit.  De organisatoren, onde leiding van stichtingsvoozitter Amar Harroui zijn er opnieuw in geslaagd een breed samengestelde lijst inleiders aan te trekken die voor een uitpuilende zaal in het Museum voor Volkenkunde.

Burgemeester Henri Leferink van Leiden opende met een overzicht van de historische diversiteit die de stad Leiden vanouds heeft gekend en een verwijzing naar het continue proces van inclusie dat daarmee gepaard gaat. Een proces dat niet automatisch verloopt, maar de aandacht en inzet van zowel bestuur als stadssamenleving vraagt.

Een diverse krijgsmacht is een sterke krijgsmacht. Dat was de boodschap van minister Ank Bijleveld-Schouten.  Ze erkende dat de Defensiedeur niet altijd wagenwijd heeft opengestaan voor iedereen. Volgens haar gebeurt er nu  gelukkig wel van alles om het roer om te gooien. Zo doen verschillende netwerken bij Defensie goed werk op het gebied van leeftijd, vrouwen, geaardheid en culturele achtergrond.

De nestor van de in den Haag gedetacheerde ambassadeurs, Abdelwahab Balouki, hield een pleidooi voor het blijven nastreven ivan diversiteit en inclusiviteit in een tijdsgewricht waar  gelijkschakeling en uitsluiting de overhand dreigen te krijgen. Hij sloot af men een verwijzing naar de recente reis van Paus Franciscus aan Marokko en de aandacht die daarbij aan dit thema was geschonken.

Ambassadeur Sabine Nölke van Canada schetste de situatie in haar land, dat als immigratieland bij uitstek beleid heeft ontwikkeld om de inclusie van de diverse immigratiegroepen in goede banen te leiden, waarbij toegang tot de arbeidsmarkt  van cruciaal belang is. Ze maakte een onderscheid tussen participatie, integratie en assimilatie.

Directeur Jan van Kooten van de Nationale 4 Mei Comité, spelde allereerst voorzitter Amar Haraoui het insigne op  van het Comité en symboliseerde daarmee de slogan ‘Geef de Vrijheid door’.  Hij gaf een uiteenzetting over het programma dat is ontwikkeld rond het jaarthema van 2019 dat luidt:  In vrijheid kiezen. Met dit thema sluit het Nationaal Comité 4 en 5 mei aan bij de viering van 100 jaar algemeen kiesrecht.  Het comité staat stil bij de waarde van de vrije, democratische rechtsstaat, het buitenwerkingstellen van deze rechtsstaat in de jaren 1940-1945, en de verantwoordelijkheid die we met z’n allen dragen om de rechtsstaat én de vrijheden die we daarbinnen genieten te waarborgen.

Bouchra Tadili, programma manager Diversiteit van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zette de doelstellingen uiteen van het beleid dat vanuit dit departement wordt gevoerd inzake het diversiteit.

Door de inleiders werden oorkondes overhandigd aan personen, die zich in verschillende domeinen verdienstelijk hebben gemaakt op het terrein van de bevordering en ondersteuning van  diversiteitsbevordering en inclusie.

https://www.defensie.nl/actueel/nieuws/2019/04/09/diverse-krijgsmacht-is-sterker

Verslag Symposium “Iedereen telt mee, nieuwe inzichten over diversiteit en inclusiviteit “

Stichting Hoop & Ontwikkeling,   8 april 2019,  Museum voor Volkenkunde, Leiden

De stichting Hoop en Ontwikkeling organiseerde wederom een symposium in Leiden, ditmaal onder de titel:  “Iedereen telt mee, nieuwe inzichten over diversiteit en inclusiviteit.  De organisatoren, onde leiding van stichtingsvoozitter Amar Harroui zijn er opnieuw in geslaagd een breed samengestelde lijst inleiders aan te trekken die voor een uitpuilende zaal in het Museum voor Volkenkunde.

Burgemeester Henri Leferink van Leiden opende met een overzicht van de historische diversiteit die de stad Leiden vanouds heeft gekend en een verwijzing naar het continue proces van inclusie dat daarmee gepaard gaat. Een proces dat niet automatisch verloopt, maar de aandacht en inzet van zowel bestuur als stadssamenleving vraagt.

Een diverse krijgsmacht is een sterke krijgsmacht. Dat was de boodschap van minister Ank Bijleveld-Schouten.  Ze erkende dat de Defensiedeur niet altijd wagenwijd heeft opengestaan voor iedereen. Volgens haar gebeurt er nu  gelukkig wel van alles om het roer om te gooien. Zo doen verschillende netwerken bij Defensie goed werk op het gebied van leeftijd, vrouwen, geaardheid en culturele achtergrond.

De nestor van de in den Haag gedetacheerde ambassadeurs, Abdelwahab Balouki, hield een pleidooi voor het blijven nastreven ivan diversiteit en inclusiviteit in een tijdsgewricht waar  gelijkschakeling en uitsluiting de overhand dreigen te krijgen. Hij sloot af men een verwijzing naar de recente reis van Paus Franciscus aan Marokko en de aandacht die daarbij aan dit thema was geschonken.

Ambassadeur Sabine Nölke van Canada schetste de situatie in haar land, dat als immigratieland bij uitstek beleid heeft ontwikkeld om de inclusie van de diverse immigratiegroepen in goede banen te leiden, waarbij toegang tot de arbeidsmarkt  van cruciaal belang is. Ze maakte een onderscheid tussen participatie, integratie en assimilatie.

Directeur Jan van Kooten van de Nationale 4 Mei Comité, spelde allereerst voorzitter Amar Haraoui het insigne op  van het Comité en symboliseerde daarmee de slogan ‘Geef de Vrijheid door’.  Hij gaf een uiteenzetting over het programma dat is ontwikkeld rond het jaarthema van 2019 dat luidt:  In vrijheid kiezen. Met dit thema sluit het Nationaal Comité 4 en 5 mei aan bij de viering van 100 jaar algemeen kiesrecht.  Het comité staat stil bij de waarde van de vrije, democratische rechtsstaat, het buitenwerkingstellen van deze rechtsstaat in de jaren 1940-1945, en de verantwoordelijkheid die we met z’n allen dragen om de rechtsstaat én de vrijheden die we daarbinnen genieten te waarborgen.

Bouchra Tadili, programma manager Diversiteit van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zette de doelstellingen uiteen van het beleid dat vanuit dit departement wordt gevoerd inzake het diversiteit.

Door de inleiders werden oorkondes overhandigd aan personen, die zich in verschillende domeinen verdienstelijk hebben gemaakt op het terrein van de bevordering en ondersteuning van  diversiteitsbevordering en inclusie.

Schone Energie – Waterstof

Stichting Hoop & Ontwikkeling, 23 maart 2020, Leiden

Vanaf de start van haar bestaan heeft Hoop en Ontwikkeling zich laten kenmerken als organisatie die grote maatschappelijk thema’s agendeert en bespreekbaar wilt maken. Vanuit de overtuiging dat door middel van dialoog en discussie je de maatschappij naar een hogere plan kan tillen organiseerde Hoop en Ontwikkeling gedurende de afgelopen periode verschillende soorten bijeenkomsten in de vorm van symposia, ronde-tafel gesprekken en discussiebijeenkomsten. 

Deelnemers van de  bijeenkomsten waren mensen uit de politiek, academia, bedrijfsleven en uit het maatschappelijke middenveld.

Grote thema’s die de revue hebben gepasseerd zijn, radicalisering, burgerschap, orgaandonaties, inclusiviteit etc.

 Een grote hedendaagse thema die niemand zal zijn ontgaan is uiteraard klimaatverandering en de daarbij voortvloeiende beleidsthema’s als energietransitie en duurzaamheid. In het streven naar een gezonde, milieuvriendelijk en duurzame toekomst wilt Hoop en Ontwikkeling met de kennis, ervaring en netwerk wat opgebouwd is hier een bescheiden bijdrage aan leveren. Hoop en Ontwikkeling kan zich uitstekend vinden in het klimaatbeleid zowel op nationaal als op Europees niveau c.q. Green Deal. 

De afgelopen periode heeft Hoop en Ontwikkeling samen met haar partner DeoDrive, adviesbureau die onder andere gespecialiseerd in waterstof en waterstoftransities, verschillende verkenningsgesprekken gevoerd met politici, beleidsmaker, wetenschappers en mensen uit het bedrijfsleven om na te gaan welke ontwikkelingen er nu gaan de zijn en waarin Hoop en Ontwikkeling wellicht een rol in kan spelen

Deze gesprekken waren zeer constructief en vruchtbaar en Hoop en Ontwikkeling ziet voor zichzelf een rol om een bescheiden doch belangrijke rol te spelen en wilt zich daarom de komende periode zich gaan committeren aan deze grote thema.

Logischerwijs willen we daarom de komende symposium gaan houden in het teken van klimaatverandering/duurzaamheid.